Effective Relationship
การพัฒนาองค์กรสัมพันธภาพเกี่ยวกับคน ความสันติภาพในองค์กรไม่เกิดการขัดแย้งกัน คนในองค์กรรักกัน มีความเข้าใจซึ่งกันและกัน
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เข้าอบรม เข้าใจและรู้จักลักษณะของตนเองและผู้อื่น ด้วย Habitscan เสริมสร้างมนุษยสัมพันธ์ใน การทำงานร่วมกัน เข้าใจในหลักของการสื่อสาร ความสำคัญ และปัญหาที่มักจะเกิดจากการสื่อสาร นำมาใช้ในการ ปรับเปลี่ยนวิธีการสื่อสารให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข
กลุ่มเป้าหมาย
พนักงานทุกระดับ ทุกแผนก ทุกส่วนงาน
หัวข้อการอบรมสัมมนา
Module 1 : รู้เขา รู้เรา เพื่อสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในการทำงาน
- รู้จักพนักงานทั้ง 6 จริตกัน
- ยอมรับและปรับใจในพฤติกรรมของแต่ละจริต
- เทคนิค Competence Sharing ของคนต่างจริต แบบ WIN-WIN
- รูปแบบพฤติกรรมบุคคลในการทำงานร่วมกัน
- แบบประเมินความเป็นตัวตนของตนเองในการสร้างมนุษย์สัมพันธ์กับผู้อื่น
Module 2 : พลังของการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
- ความหมาย / ความสำคัญ /ปัญหาในการสื่อสาร
- สื่อสารอย่างใส่ใจ ต้องใส่ศิลปะในการสื่อสารของคนทั้ง6จริต
- การฟัง : 1 ทักษะสำคัญของการสื่อสาร
- การให้ข้อมูลย้อนกลับเทคนิคสำคัญ